Pernahkah Anda bertanya pada diri sendiri pertanyaan ini: Bagaimana saya bisa menjadi manajer terbaik yang saya bisa? Atau bagaimana saya bisa menggunakan kemampuan kepemimpinan saya untuk menjadi yang terbaik dalam apa yang saya lakukan?
Inilah cara untuk mulai menjawab pertanyaan itu. Pikirkan waktu dalam karir Anda ketika Anda melakukan pekerjaan terbaik Anda. Pilih situasi yang menunjukkan kinerja tertinggi Anda. Atlet Olimpiade saat ini menggunakan teknologi untuk menganalisis performa terbaik pribadi dan kemudian membandingkannya dengan yang terbaik di dunia. Kemudian mereka menggunakan pelatihan dan pembinaan yang luar biasa untuk menjembatani kesenjangan guna mencapai potensi tertinggi mereka.
Anda dapat memulai ini juga melalui latihan mental ini. Dapatkan gambaran yang jelas tentang peristiwa tersebut di benak Anda tentang apa yang telah Anda capai. Hidupkan kembali dengan sespesifik mungkin. Putar ulang dalam pikiran Anda seolah-olah itu adalah film. Pikirkan detailnya – orang, masalah, suara, perasaan, dan lingkungan. Tinjau dalam pikiran Anda apa yang terjadi, bagaimana Anda berperilaku, apa yang Anda rasakan dan apa yang Anda capai. Jenis latihan mental ini disebut keterampilan menguasai pencapaian tinggi. Tuliskan jawaban Anda untuk pertanyaan-pertanyaan berikut untuk benar-benar memvisualisasikan kesuksesan kepemimpinan terbaik pribadi Anda.
- Jelaskan situasinya
- Garis besar tantangan atau masalah
- Identifikasi tindakan Anda sebagai seorang pemimpin
- Ringkas hasil akhir: perilaku pelanggan, kerja tim, metrik garis bawah
- Sebutkan 3-5 pelajaran yang dipetik
Terlalu sering, sebagai manajer, kita mengulang/meninjau kekurangan atau kegagalan kita, bukan kesuksesan kita. Kami fokus pada hambatan, bukan terobosan. Ini sebenarnya dapat mengurangi keefektifan Anda karena perhatian Anda tertuju pada hal yang negatif.
Selanjutnya, tanyakan pada diri sendiri, bagaimana saya bisa ulangi pengalaman positif ini? Pelajaran apa yang dapat saya terapkan pada tantangan atau tujuan saat ini? Bagaimana saya bisa menjadi lebih efektif?
Untuk menjadi pemimpin terbaik yang Anda bisa, buatlah komitmen untuk pengembangan dan keunggulan pribadi. Hadiri kursus kepemimpinan, baca buku baru dan dengarkan kaset atau tonton DVD. Dapatkan pelatih untuk membimbing aktivitas Anda. Jika Anda ingin menjadi luar biasa, lakukan hal-hal luar biasa. Perbedaan antara pemenang dan pecundang adalah bahwa pemenang melakukan apa yang tidak akan dilakukan oleh pecundang sama sekali atau tidak cukup dilakukan. Penulis John Maxwell berkata, “Orang sukses dan tidak sukses tidak banyak berbeda dalam kemampuan mereka. Mereka berbeda dalam keinginan mereka untuk mencapai potensi mereka.”
Kumpulkan semua penelitian dan literatur yang menggambarkan pemimpin yang sukses dan inilah yang Anda dapatkan: mereka bersemangat dengan pekerjaan mereka, mereka berorientasi pada tujuan, mereka melatih dengan sangat baik, mereka melibatkan diri dalam pendidikan dan pelatihan berkelanjutan, mereka memiliki mentor untuk membimbing mereka, dan mereka menjadi komunikator yang hebat.
Sesuaikan karakteristik ini dengan diri Anda sendiri dan Anda akan menjadi, dari waktu ke waktu, pemimpin terbaik yang Anda bisa. Terakhir, ingat ini, jika Anda ingin orang-orang Anda menjadi lebih baik, Anda harus menjadi pemimpin yang lebih baik.