“Pemula sendiri yang terorganisir” adalah kata-kata yang sepertinya muncul di setiap resume yang pernah saya lihat. Ini bukan hal yang buruk, sebenarnya kata-kata itu muncul di resume saya sendiri. Tampaknya kemampuan untuk mendorong diri sendiri untuk melakukan pekerjaan yang baik secara konsisten dan tidak diminta untuk perusahaan adalah aset yang luar biasa dan bahkan jika itu tidak sepenuhnya benar, Anda harus berusaha membuatnya tampak benar. Menjadi terorganisir mungkin merupakan kesepakatan yang lebih besar. Begitu banyak orang berfungsi dengan cara yang sepenuhnya berat dan benar-benar tidak teratur. Banyak dari orang-orang ini memiliki kata “teratur” di resume mereka terlepas dari fakta ini, jadi jika Anda adalah entitas perekrutan dalam suatu situasi, mungkin lebih baik menganggap pelamar ini tidak sepenuhnya jujur. Jika Anda seorang pelamar, merupakan ide bagus untuk mencoba menjual keterampilan organisasi Anda kepada pewawancara dengan beberapa anekdot praktis tentang bagaimana organisasi telah membantu Anda dalam situasi pekerjaan sebelumnya atau di sekolah.
Tentu saja apakah orang yang Anda pekerjakan benar-benar terorganisir atau tidak, Anda mungkin masih ingin memberi mereka alat dan panduan untuk berhasil. Itu berarti mengadakan pertemuan untuk memeriksa kemajuan berbagai proyek dan konferensi untuk memastikan tidak ada bantuan tambahan yang dibutuhkan karyawan Anda untuk menyelesaikan tugas-tugas penting. Menyatukan rapat ini akan jauh lebih mudah dan lebih terorganisir untuk semua orang dengan beberapa bentuk perangkat lunak penjadwalan rapat. Dengan perangkat lunak penjadwalan rapat atau konferensi, Anda akan menemukan bahwa setiap orang akan memahami hal yang sama dengan cepat dan topik penting dari setiap periode rapat yang ditentukan akan disebarluaskan dengan mudah dan cepat.
Penjadwal ruang konferensi sebenarnya dapat menutupi banyak kekurangan organisasi pekerja Anda. Dengan pengingat tambahan dan komunikasi yang mudah tentang rapat terjadwal dan topik rapat, orang-orang akan jauh lebih mudah mencapai sasaran yang ditargetkan dan memanfaatkan waktu mereka sebaik-baiknya. Anda akan menemukan bahwa karyawan jauh lebih kecil kemungkinannya untuk tertinggal dan bahkan ketika waktu mereka akan dikelola dengan lebih bijak dan tonggak penting akan dicapai dengan sangat mudah.
Tentu saja perangkat lunak penjadwalan bisnis hanyalah satu langkah untuk membuat karyawan Anda sejalan dan selama proses perekrutan Anda harus selalu mencari kandidat terbaik. Dengan orang yang tepat yang bertanggung jawab atas perekrutan dan pandangan yang agak skeptis terhadap setiap “pemula mandiri” yang Anda ajak bicara, Anda harus berada dalam kondisi yang baik.